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職災保險法 擬強制4人以下也加保


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【人資觀點】 策略經營/吳麗文…賞罰分明 提升團隊戰力


【業界動態】 進駐科學園區產業類型 三大鬆綁
【業界動態】 旺宏與東芝專利訴訟又勝 再獲賠12.5億元
【勞資權益】 國慶日出勤加班 雇主應給加倍工資
【勞資權益】 職災保險法 擬強制4人以下也加保
【勞資權益】 醫護上課爭取加班費… 台大醫院勞資調解破局
【人資撇步】 晶電董座專訪/他,下指導棋 培養員工能力


策略經營/吳麗文…賞罰分明 提升團隊戰力
膠合玻璃及玻璃加工大廠鋒茂公司,從30多年前草創時期一路篳路藍縷發展至今,儼然就是台灣中小企業發展軌跡的縮影,董事長吳麗文身兼數職,形塑鋒茂成為「小而美、美而好」的優質企業,成為業界標竿。
吳麗文回憶說,民國73年公司初成立時,為了節省成本,當時只聘請了三名員工,連同自己及丈夫兩人,合計共五人,從搬玻璃原料、量尺寸、加工製造出貨,完全一手包辦。…詳全文
 


進駐科學園區產業類型 三大鬆綁

歷經37年發展的科學園區,未來將不再只以工業生產為目的,將放寬進駐產業類型,由「科學工業」改為「科學事業」。此舉可讓5+2產業進駐,服務型事業的軟體公司也可進駐。
我國自民國69年設立第一個科學工業園區以來,經過近40年的發展,已經成為世界重要的科技產業聚落。…詳全文

旺宏與東芝專利訴訟又勝 再獲賠12.5億元
旺宏電子(2337)今(11)日公告,該公司與日商東芝(Toshiba)間「美國」地區之專利爭議,曾於去年3月分別向美國「國際貿易委員會」(下稱「ITC」)和「南加州聯邦地方法院」,控訴Toshiba產品,侵害旺宏電子特定專利。ITC已於美國時間2018年10月9日判定Toshiba侵害本公司專利確定。…詳全文
 
國慶日出勤加班 雇主應給加倍工資
勞動部今天表示,如果勞工在國慶日出勤加班,雇主應加倍發給工資;如果遇到勞工例假或休息日,還可補假一日。
紀念日及節日實施辦法規定,國慶日為紀念日之一。
勞動部表示,依勞動基準法規定…詳全文
職災保險法 擬強制4人以下也加保
職業災害保險法草案預計年底出爐,勞動部勞動保險司長鄧明斌昨天表示,日前召開工作坊的共識,將調高投保薪資上限,並擴大納保對象,未來將強制規定四人以下的事業單位,也要幫勞工加保職災保險。
職災保險單獨立法、最低工資法立法,都是蔡英文總統的政見,目前初步規畫,最低工資法草案將於年底送行政院討論。…詳全文
醫護上課爭取加班費… 台大醫院勞資調解破局
醫護人員自假上課已成慣例,但台大醫院企業工會認為不合理,昨天與院方展開「勞資爭議調解」,要求凡是醫院規定員工修習的必修學分,應認定為工作時間。經過近三小時的調解,勞資雙方認知有嚴重落差,無法達成共識,調解破局。…詳全文
 


晶電董座專訪/他,下指導棋 培養員工能力
每個企業都有自己的文化,但企業營運方向不同時,也會讓企業文化有不同的發展,晶電董事長李秉傑認為,創意為主的企業,有時必須讓同仁有更大的發揮及想像空間;生產管理為重的企業,則要以正確率、效率為首。
李秉傑指出,晶電處於中間位置。他說:「我也下指導棋。但我挑重點項目指導,也兼具培植員工能力的作用,應該是比較好的做法。」…詳全文
 


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